2024.06.20. 14:00
Százötven milliós pályázati forrás képzésre a Libertynek
A Liberty Dunaújváros technológiaváltás előtt áll. Az acélipar energia intenzív ágazat a jövőben az az európai szabályozási környezetben az un. zöld acél gyártás felé fordul a fenntarthatóság érdekében. Ehhez kapcsolódóan a Libertynél a technológiai fejlesztésekkel együtt a munkavállalók képzését is meg kell kezdeni. Erre – sikeres pályázatát követően – 150 millió forint vissza nem térítendő támogatást nyert a társaságcsoport.
Szeptemben indulnak a munkavállalói oktatások, képzések
A Liberty Dunaújváros, az egykori Dunaferr a magyar ipar kiemelkedő jelentőségű szereplője és a térség legnagyobb foglalkoztatója, ezért a kormányzat kiemelten figyeli a vállalat helyzetét.
A kormány folyamatos kapcsolatban van a vállalattal és minden eszközzel támogatja a vállalat technológiaváltását,
hiszen a jelenlegi technológia nem fenntartható az európai szabályozási környezetben.
– olvashattuk a közelmúltban a Nemzetgazdasági Minisztérium honlapján.
![](https://cdn.duol.hu/2024/06/dPjuKG8fRUzzUwK3qDFvn7Xi_qvHGhJPUctoOzxMQsg/fit/1200/800/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzBhMTA1NmUyNjA3MjQ3ZDg5YjU2OTg5MzY4NWFhMzhj.jpg)
Kiemelt munkavállalói képzések
A munkahelyi képzések megvalósításához kapcsolódóan
a Liberty Dunaújváros a sikeres pályázatát követően
jelentős támogatást nyert az Európai Szociális Alap Plusz társfinanszírozásával megvalósuló GINOP_Plusz-3.2.1-21-2021-00001 kiemelt projekt keretében. A 150 millió forintos vissza nem térítendő támogatás – amely a képzési összeg ötven százaléka - lehetőséget ad arra, hogy – a képzési folyamat részeként - többszáz munkavállaló részesüljön magas színvonalú oktatásban és fejlesztésben, amely kulcsfontosságú a társaság és a munkavállalók jövőbeni sikerei érdekében.
A projekt célja, hogy a munkaerő fejlesztésével javítsa a vállalatok és a munkavállalók alkalmazkodó-képességét, valamint termelékenységét.
A támogatott képzések magukban foglalják a zöld acél gyártás technológiájára való átállást célzó szakmai képzéseket
alap és emelt szinten, valamint a hengerész képzéseket is. Mindez azt erősíti, hogy a vállalat részben a gyárkapun belülről felszabaduló munkaerő átcsoportosításával kívánja megoldani a munkavállalók képzését. Ezek mellett célzottan információs és kommunikációs technológiák területén megvalósuló fejlesztésekhez kapcsolódó szakember képzést és angol nyelvi képzéseket is tartalmaz a pályázati forrás.
![](https://cdn.duol.hu/2024/06/Cldol939Sk8ofeltMM7pp_wyAOYgCTxvfjhRluntbfY/fit/1200/800/no/1/aHR0cHM6Ly9jbXNjZG4uYXBwLmNvbnRlbnQucHJpdmF0ZS9jb250ZW50LzQ2ZjI1ZjE1YmU2NjQ0ZTA4M2FlNTViNTM5NzhjMGU5.jpg)
Az oktatások kezdetét szeptember közepétől tervezi a Liberty Dunaújváros. Ezek a képzések hosszú távon fenntartható előnyöket hoznak a Liberty Dunaújváros számára, és hatékonyan támogatják munkavállalóink fejlődését és teljesítményét.